Inhalt

Forum

• "Mein Leitbild bleibt der ehrbare Kaufmann" // Der Unternehmer, Manager und Stifter HEINZ DÜRR im Interview 

• Lauter gute Jahrgänge // Generationale Führung im Zeichen des demographischen Wandels // HEIKE BRUCH und FLORIAN KUNZE, Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St.Gallen

• Rückzug, Kriegswende und Cornflakes // Führen lernen von den Alten // HELGE HESSE, Freier Autor und Publizist

• Leadership Development in the U.S. // Principles and Patterns of Best Practice // TINA DÖRFFER, Bertelsmann Stiftung

Fokus "Transparenz"

• Gesagt, getan // Junge Führungskräfte fordern Werte und Transparenz im Unternehmen // KAI HATTENDORF, Vorstandsmitglied der Wertekommission

• Die neue Unübersichtlichkeit // Bologna und die Folgen für den MBA // KERSTIN SCHNEIDER, Journalistin

• Von Rängen und Ränken // Schaffen die MBA-Hitlisten Transparenz? // AXEL GLOGER, Wirtschaftsjournalist und Chefredakteur des "Trendletter"

• Viele Spieler, keine Regeln // Für mehr Transparenz im MBA-Markt // ANDREAS ALTMANN, MCI Management Center Innsbruck

Akademie

• "Für Veränderungen und Krisen essenziell" // Kurzinterviews mit MBA-Absolventen

• How German is it? // Der "deutsche" MBA sucht sein Profil // DETLEV KRAN, Bildungsberater und Autor des MBA-Guide 2010

• Wo? Wie? Was? // Zur Positionierung von MBA-Studiengängen // HANSPETER VIETZ, Zentrum für Weiterbildung, Universität Augsburg

• Triple win // Eine enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschulen zahlt sich aus – und bindet den Führungskräftenachwuchs // YVONNE ZIEGLER, Fachhochschule Frankfurt am Main

Unternehmen

• Die Markenmission // Warum markenorientierte Führung Sinn stiftet // HOLGER SCHMITZ, CHRISTINA GRUBENDORFER, LEA Leadership Equity Association GmbH

• Zukünftige Zyklen // Nachhaltiges Management als unternehmerisches Konzept // STEFAN SCHALTEGGER, Centre for Sustainibility Management, Leuphana Universität Lüneburg

• Wertmessung // Wertebasiertes Management als Erfolgsfaktor // JOHANNA DAHM, Novartis Pharma Deutschland

• Das neue Leitsystem // Zur Umsetzung eines Wertemanagementsystems im Unternehmen // OTTO GEISS, Fraport AG

• Portfolio an zusätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten // Personaler über die Suche nach Nachwuchsführungskräften

• Auswahl und Entwicklung // Assessment-Center im Management-Development // CHRISTOF OBERMANN, STEFAN HÖFT. Arbeitskreis Assessment Center e.V.

12. März 2010

10. März 2010

01. März 2010

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