Rückblick 2011

Rückblick: Quartera Kongress 2011

Publikum auf dem Quartera Kongress 2011 in Berlin

Vom 23. bis 25. November 2011 fand zum ersten Mal der Quartera Kongress für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung in Berlin statt. Das neue Kongressangebot brachte Entscheider aus Wirtschaft und Hochschulen zusammen, um Strategien der Mitarbeiterqualifizierung in Zeiten des demografischen Wandels zu diskutieren.

Der erste Quartera Kongress war ein voller Erfolg. Mehr als 150 Teilnehmer folgten dem Ruf in die Hauptstadt, um sich mit Kollegen aus dem deutschsprachigen Raum in Table Sessions und Seminaren über ihre Erfahrungen und die neuesten Entwicklungen in Unternehmen und Hochschulen auszutauschen. Die Bedürfnisse des jeweils anderen kennenzulernen, dieses Anliegen des Quartera Kongresses als Forum für Wirtschaft und Hochschulen ging in Berlin auf.

Hochkarätige und internationale Keynotes

Der ehemalige NRW-Minister und jetzige Rektor der HHL Leipzig Andreas Pinkwart warf in seiner Eröffnungs-Keynote seine geballte Kompetenz für die berufsbegleitende Weiterbildung in die Waagschale. Internationale Gäste wie Kauko Hämäläinen, Direktor der University of Helsinki, wagten mit den Kongressgästen den Blick über den deutschsprachigen Tellerrand. Getreu der Devise: „Vom Bildungsweltmeister Finnland lernen“.

Prof. Dr. Andreas Pinkwart (HHL) auf dem Quartera Kongress 2011

Zum Erfolg des Quartera Kongresses haben ganz wesentlich die Referentinnen und Referenten beigetragen. Dank ihrem Mitwirken und ihrer Expertise konnte der Quartera Kongress ein spannendes Programm anbieten, das mit hochkarätigen Unternehmensvertretern und Weiterbildungsexperten aus Hochschulen personell stark besetzt war und inhaltlich von Social Media im Hochschulmarketing bis zur gelingenden Qualifizierung älterer Arbeitnehmer auf alle derzeit relevanten Trends und Themen vertiefend eingehen konnte. Dies sahen auch die Teilnehmer so. 98 Prozent bewerteten die Programm- und Referentenauswahl mit „sehr gut“ oder „gut“.

Was inhaltlich geboten und diskutiert wurde

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutierten Innovationen, Erfolgs- und Misserfolgsbeispiele aus der berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung für alle Mitarbeitergruppen – vom Facharbeiter bis zur Führungskraft. Dazu bot der Kongress ein ebenso hochkarätiges wie abwechslungsreiches Programm.

Round Table Sessions auf dem Quartera Kongress 2011

Wirtschaftsvertreter erfuhren auf dem Quartera Kongress, wie sie ihre Personalstrategien durch akademische Weiterbildungsangebote verbessern. Vertreter von Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen lernten, wie sie ihre Angebote optimal auf ihre Zielgruppen in der Wirtschaft zuschneiden.

Am Tag vor den beiden Kongresstagen, den 23. November 2011, fanden ganztätige Intensivworkshops statt. Sie beschäftigten sich mit der Frage, wie sich die akademische Weiterbildung am besten in die Personalentwicklungsstrategie von Unternehmen integrieren lässt. Die Teilnehmer lernten, wie sie solche Weiterbildungsangebote in der Praxis entwickeln oder nutzen können.

Das vollständige Kongressprogramm (PDF)
Exposé des Quartera Kongresses 2011 (PDF)
Pressemitteilung vom 6. Oktober 2011 (PDF)