Referenten-Übersicht

Referenten & Moderatoren

Profitieren Sie von den Erfahrungen aus der Praxis.

Dr. Udo Bohdal

Partner Human Capital Advisory Services · Deloitte

Workshop 2 | Mass Career Customization (MCC) – Gute Leute halten mit dynamischen Karrieremodellen

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Dr. Johanna Dahm

Head Talent Management & Organizational Management · Novartis Pharma GmbH

Think what's possible. Novartis Global Talent Management

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Christina Georgsson

Senior Expert International Resourcing and Employer Branding · T-Mobile International AG

Service Excellence in der Mitarbeitergewinnung

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Claus-Peter Hammer

Senior Expert Professional Education · Siemens AG

»Vom Facharbeiter zum Bachelor – Fachkräfte binden und die Ingenieurlücke schließen«

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Dr. Stefan Hardege

Leiter des Referats Arbeitsmarkt · Zuwanderung · DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V.

Special: Fachkräftemangel in Deutschland - Ist Zuwanderung ein Lösungsansatz?

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Claudia Hedler

Leiterin · Human Resources Development · O2 Germany GmbH

Auf einer Augenhöhe - Karrierepfade für Fachkräfte

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Katharina Heuer

Leiterin Management- und Mitarbeiterqualifizierung · DB Mobility Logistics AG

Leadership Pipeline – Systematische Entwicklung der Führungskräfte im DB-Konzern

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Katja Hoffmeister

Partner · Gallup GmbH

Special: Talent in Action!

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Dr. Mona H. Jung

Projektleitung Kompetenzmanagement · Volkswagen Coaching GmbH

Systematisches Kompetenzmanagement bei Volkswagen – Status und Perspektiven

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Christine Keiner

Director University & Diversity Recruiting · SAP AG

Der Abschied von der Monokultur – Herausforderung und Chance · Podiumsdiskussion mit Teilnehmern und Referent/innen des Tages

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Dr. Petra Köppel

Inhaberin · Synergy Consult

Workshop 3 | Rechnen sich Investitionen in Familienfreundlichkeit, Age-Management oder interkulturelle Kompetenz? · Podiumsdiskussion mit Teilnehmern und Referent/innen des Tages

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Eva Kreienkamp

Mitglied des Vorstandes · FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V.

Frauen und Vielfalt im Top Management – Notwendiger Spiegel von Gesellschaft, Markt und Mitarbeiterinnen oder doch nur »nice to have«? · Podiumsdiskussion mit Teilnehmern und Referent/innen des Tages

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Alfred Lukasczyk

Leiter Personalmarketing · Evonik Industries AG

Talente finden in einem globalen Umfeld

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Frank Schabel

Head of Marketing / Corporate Communications · Hays AG

Workshop 1 | Internationales Recruiting – Realität oder Rhetorik?

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Anna Beeger

Head of Business Development · Hays AG

Workshop 1 | Internationales Recruiting – Realität oder Rhetorik?

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Birgit Reinhardt

Diversity Beauftragte · Deutsche Bahn AG

Podiumsdiskussion mit Teilnehmern und Referent/innen des Tages

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Dr. Martin Ulmer

Gründer · CN St. Gallen Group

Eröffnung des Konferenztages durch den Vorsitzenden / Zusammenfassung des ersten Konferenztages

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Michael Stuber

Inhaber · Ungleich besser Diversity Consulting

Podiumsdiskussion mit Teilnehmern und Referent/innen des Tages

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Dr. Elmar Ziegler

Mitglied des Vorstands · Technik Akademie · Siemens

»Vom Facharbeiter zum Bachelor – Fachkräfte binden und die Ingenieurlücke schließen«

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Johannes Weber

Geschäftsführer · Perspectives for Talents GmbH

Eröffnung des Konferenztages durch den Vorsitzenden

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26. Juni 2009

Talent & Vielfalt 2009: Neues aus der Personalentwicklung, wertvolles Networking

»Hohe Expertise, anspruchsvolles Niveau«, oder »Gelungene Mischung aus Theorie, Praxisthemen und Expertenaustausch« – die Talent & Vielfalt 2009 hat ein positives Feedback bekommen. [mehr]

20. Mai 2009

CN St. Gallen Group ist Konferenzpartner

Mit der CN St.Gallen Group engagiert sich ein kompetenter Partner bei der »Talent & Vielfalt«. [mehr]

11. Mai 2009

Diversity-Experte Michael Stuber moderiert Podiumsdiskussion

Michael Stuber, Diversity Experte, Fachautor, Referent, Berater und Inhaber der Agentur UngleichBesser, wird die Moderation der Podiumsdiskussion am zweiten Konferenztag übernehmen. [mehr]

04. Mai 2009

Gewinner des persönlichen Gallup-Coachings stehen fest

Unter den Anmeldungen vor dem 30. April wurden die drei Gewinner ausgelost für ein persönliches Stärken-Feedback durch einen zertifizierten Gallup Strengths Performance Coach und das Buch »Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!« nach dem Gallup-Prinzip. [mehr]