Praxisforum für neue Personalstrategien
»Hohe Expertise, anspruchsvolles Niveau«, oder »Gelungene Mischung aus Theorie, Praxisthemen und Expertenaustausch« – die Talent & Vielfalt 2009 hat ein positives Feedback bekommen. Rund 70 Teilnehmer und Referenten aus Industrie, Dienstleistungs-, Pharma-, IT- oder Energiebranche sowie aus dem Öffentlichen Dienst besuchten an eineinhalb Tagen die Vorträge und Workshops und nutzten die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Auf die Inhalte der Vorträge blieb die aktuelle wirtschaftliche Situation – natürlich – nicht ohne Einfluss: So berichtete Dr. Hardege vom DIHK, dass der Fachkräftemangel trotz der Wirtschaftskrise ein Thema ist – und bleiben wird. So legen etwa die Referenten der Unternehmen Siemens, Evonik, VW Coaching oder Deutsche Bahn ihren Fokus darauf, gute und talentierte Mitarbeiter zu entwickeln und damit die vorhandenen internen Potenziale zu nutzen. Spannend zu hören war, wie unterschiedlich Talentmanagement umgesetzt wird.
»Vielfalt« verlangte Christine Keiner von SAP, die die Ziele zur Förderung von weiblichem Potenzial in einem technisch orientierten Unternehmen beschrieb und die Teilnehmer zu einer familienförderlichen Unternehmenskultur motivierte. Eva Kreienkamp, Vorstandsmitglied der Initiative »Frauen in die Aufsichtsräte«, stellte Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen vor und zeigte, dass Karrieremodelle bei Männern und Frauen unterschiedlich verlaufen und kulturellen Phänomenen unterliegen.
Derzeit werden die Ergebnisse und Themen der Talent & Vielfalt 2009 gemeinsam mit den Konferenzpartnern ausgewertet. Über Anregungen und Themenwünsche freuen wir uns!
Talent & Vielfalt 2009: Neues aus der Personalentwicklung, wertvolles Networking
»Hohe Expertise, anspruchsvolles Niveau«, oder »Gelungene Mischung aus Theorie, Praxisthemen und Expertenaustausch« – die Talent & Vielfalt 2009 hat ein positives Feedback bekommen. [mehr]
CN St. Gallen Group ist Konferenzpartner
Mit der CN St.Gallen Group engagiert sich ein kompetenter Partner bei der »Talent & Vielfalt«. [mehr]
Diversity-Experte Michael Stuber moderiert Podiumsdiskussion
Michael Stuber, Diversity Experte, Fachautor, Referent, Berater und Inhaber der Agentur UngleichBesser, wird die Moderation der Podiumsdiskussion am zweiten Konferenztag übernehmen. [mehr]
Gewinner des persönlichen Gallup-Coachings stehen fest
Unter den Anmeldungen vor dem 30. April wurden die drei Gewinner ausgelost für ein persönliches Stärken-Feedback durch einen zertifizierten Gallup Strengths Performance Coach und das Buch »Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!« nach dem Gallup-Prinzip. [mehr]
Kinderbetreuung auf der »Talent & Vielfalt 2009«
Für die Betreuung der Kinder von Konferenzteilnehmerinnen und -teilnehmern ist bestens gesorgt [mehr]
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